Plans d’épargne retraite collectifs

PERCOL Apicil

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En bref

Sobre mais efficace et solide, la complétude du contrat vous assure que chacun de vos salariés trouvera son chemin pour se constituer une retraite supplémentaire en toute tranquilité : de nombreux supports d’investissements pour optimiser l’épargne constituée, des options de prévoyance sécurisantes sont autant d’atouts pour anticiper sereinement l’avenir.

Documents

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Constitution de l'épargne

Constitution de l’épargne par compartiment :

  • Versements volontaires du salarié : déductibles du revenu imposable dans les limites prévues par la loi, transferts libres ou programmés : 50€ par mois minimum, 100€ par trimestre,200€ par trimestre, 400€ par an
  • Versements collectifs : épargne salariale, participation, intéressement, jours CET, transferts
  • Versements obligatoires, transferts

Modes de gestion

  • Un fonds euros, à capital garanti, net de tous frais, gérés par l’assureur et majoritairement investi en actifs obligataires
  • Un choix parmi 40 unités de comptes de diverses sociétés de gestion, dont des fonds immobiliers : SCPI, SCI, OPCI
  • 3 fonds à horizon, conformes à la législation en la matière: Prudent, Equilibré, Dynamique

Options d'arbitrage

2 options de gestions financières à arbitrages programmés, qui s’observent indépendamment des compartiments :

  • Sécurisation des plus-values
  • Arrêt des moins-values

Garanties de prévoyance optionnelles

  • Une Garantie plancher (au choix du salarié)
  • Une garantie de bonne fin (au choix de l’entreprise)

Options de rente

4 options de rente au choix (effectué au moment du départ en retraite) :

  • Réversible ou pas : 60% ou 100% au profit du bénéficiaire désigné
  • Rente avec annuités garanties (maxi espérance de vie du titulaire au moment de la liquidation en rente moins 5 ans)
  • Rente progressive
  • Rente dégressive

Cas particuliers

Décès de l’assuré avant le service de la rente :

  • Capital aux bénéficiaires majeurs
  • Rente temporaire d’éducation aux enfants du titulaire du compte s’ils sont mineurs au moment du décès (qui s’arrête à leur 25ème anniversaire)

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