Plans d’épargne retraite individuels

PERIN GGVie

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En bref

Un PER solide, de la constitution du capital grâce à la diversité des fonds proposer et la qualité des modes de gestion à horizon, grâce aussi aux nombreuses options de prévoyance pour se rassurer en phase de constitution de l’épargne, à la sortie en rente, chacun trouvera LA bonne solution une fois en retraite.

Documents

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Constitution de l'épargne

Des versements libres et/ou périodiques de 0.33% du Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale = 135€ mensuels, 1% du PASS par trimestre, 2% du PASS par semestre, 4% du PASS par an (1645€).

Modes de gestion

Des modes de gestion adaptés à chacun :

3 profils de gestion pilotée à horizon, adaptés au niveau de risque que l’adhérent souhaite prendre : le placement est sécurisé progressivement à l’approche de la retraite :

  • Prudent horizon retraite
  • Equilibre horizon retraite
  • Dynamique horizon retraite

La gestion libre : 48 fonds disponibles pour diversifier et faire fructifier son épargne.

Options d'arbitrage

4 options d’arbitrages automatiques pour optimiser ses investissements :

  • Le lissage des investissements
  • La sécurisation des plus-values
  • La limitation des moins-values relatives
  • Le canal de performance

Garanties de prévoyance optionnelles

Des garanties de prévoyance optionnelles, nombreuses et solides pour faire face à toutes les situations :

  • Garantie exonération des cotisations
  • Décès majoré
  • Dépendance
  • Garantie plancher
  • Garantie de table de mortalité

Options de rente

4 options de rente au choix (effectué au moment du départ en retraite) :

  • Réversible : 60%, 100% ou 150% au profit du bénéficiaire désigné
  • Rente avec annuités certaines, 5, 10, 15, 20 ou 25 ans
  • Rente par palier : progressive ou dégressive de 20% avec 2 paliers de 6 ans
  • Rente dépendance : doublement de la rente initiale en cas de dépendance totale

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Et si vous proposiez de l’épargne retraite à vos clients ? Capvita vous propose des offres pour chacun d’eux et vous accompagne.

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